مذكرة في شأن تدبير الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد (التقاعد النسبي) للموسم الدراسي 2021 / 2020

 مذكرة في شأن تدبير الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد (التقاعد النسبي)  للموسم الدراسي 2021 / 2020

فعلاقة بالموضوع المشار اليه أعلاه، وتطبيقا للقانون رقم 71.14 المؤرخ في 20 غشت 2016 وفي أطار المقاربة الاستباقية التي تقوم عليها الرؤية الجديدة لتدبير المنظومة التربوية، وسعيا نحو توفير الشروط الملائمة لانطلاق الدخول المدرسي المقبل 2021-2020، وهو ما يستدعي القيام بإجراءات وتغييرات على مستوى البرمجة الزمنية لبعض العمليات الإدارية، ومنها عملية الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد (التقاعد النسبي)، يشرفني إخباركم أنه تقرر تنظيم هذه العملية الخاصة بالموسم الدراسي المقبل 2020/2021 وفق التدابير التالية:

شروط الاستفادة:
 
- ان يكون الموظف(ة) مرسما(ة).
- ان يكون الموظف(ة) قد قضى مدة لا تقل عن 30سنة من الخدمة الفعلية الى غاية 31 غشت 2020، علما ان هذه المدة تحتسب باعتماد تاريخ الاقدمية في الإدارة مع احتساب الخدمة السابقة وخصم فترات التوقيف المؤقت عن العمل (الاستيداع)، وكذا فترة التوقيف المؤقت عن العمل (إثر رخصة مرضية)، وكذا فترة فضاء عقوبة الاقصاء المؤقت عن العمل.
 مذكرة في شأن تدبير الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد (التقاعد النسبي)  للموسم الدراسي 2021 / 2020

 مذكرة في شأن تدبير الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد (التقاعد النسبي)  للموسم الدراسي 2021 / 2020

إرسال تعليق

0 تعليقات